Sostenibilidad

Damos prioridad a la salud de los empleados mediante políticas de salud y bienestar bien pensadas. Entre ellas figuran la cobertura de los accidentes laborales y los cuidados de larga duración, así como estaciones equipadas con desfibriladores en los centros operativos, atendidas por personal cualificado de primeros auxilios.

Invertimos en programas de educación y formación con soluciones personalizadas para nuestros empleados. Como empresa, colaboramos con las mejores universidades, como el Politécnico de Milán, y patrocinamos programas de I+D como Dynamic PRC. También promovemos iniciativas de economía circular y ofrecemos formación posventa a los clientes a través de una amplia gama de programas.

OCTA Group ha definido un proceso de contratación normalizado, diseñado para potenciar los puntos fuertes y las competencias de cada nuevo empleado.

Hemos reducido el consumo de plástico instalando dispensadores de agua en todos nuestros centros operativos.

OCTA Group es pionero en maquinaria "Full Electric", lo que reduce significativamente el consumo de energía y la contaminación. Todas nuestras instalaciones trabajan con proveedores de energía renovable. Además, los centros de producción están optimizados para ofrecer eficiencia energética, con avanzados sistemas de refrigeración y calefacción.

OCTA Group hace especial hincapié en mantener y garantizar un entorno de trabajo limpio y organizado para mejorar la productividad y promover puestos de trabajo ergonómicos. La flexibilidad del horario laboral se aplica plenamente.

A lo largo de los años, OCTA Group ha desarrollado soluciones en Industria 4.0. Un buen ejemplo es una aplicación dedicada que permite la supervisión avanzada de las máquinas y el mantenimiento programado. El diagnóstico del sistema se realiza en persona o mediante tecnología a distancia y dispositivos de realidad aumentada. Las soluciones de software se actualizan y personalizan constantemente en función de los comentarios de los clientes. El software "UII" simplifica la programación de la máquina y optimiza los componentes con códigos ISO.

La promoción del desarrollo profesional y la meritocracia se apoyan mediante el control y la evaluación del rendimiento, que fomentan el crecimiento de los empleados. Se trata de atender las necesidades de los trabajadores ofreciéndoles formación y ayudándoles a alcanzar objetivos comunes.

El apoyo de la comunidad local se consigue mediante asociaciones con instituciones educativas, fabricantes locales y socios tecnológicos. Esto incluye la participación en programas de trabajo escolar, el abastecimiento de proveedores locales y la contribución a la economía local mediante el apoyo a granjas y productores locales. Además, la empresa patrocina a prometedores talentos en deportes como el motociclismo y promueve el arte y la cultura mediante colaboraciones con teatros locales. OCTA Group también apoya iniciativas como el proyecto "15 variaciones de amabilidad", que reutiliza materiales en beneficio de la comunidad.

Se utilizan prácticas de producción responsables para minimizar los residuos y la ineficacia en la producción y los ciclos de vida útil de los productos. Para salvaguardar los datos se utilizan procedimientos digitales y medidas de seguridad informática, como cortafuegos y HTTPS. El cumplimiento de la normativa sobre cookies y la observancia de la privacidad de los clientes se garantizan mediante actualizaciones periódicas de las listas de registro y una gestión cuidadosa de la elaboración de perfiles de datos personales.

El 5% de nuestra facturación anual se invierte en I+D para perseguir activamente el desarrollo de tecnologías de producción sostenibles, como la tecnología "Full Electric" y los dispositivos de recuperación de energía. Se utilizan componentes comerciales de alta calidad para garantizar un rendimiento óptimo y una fácil disponibilidad de piezas de repuesto. La eficiencia se maximiza durante todo el ciclo de vida útil del producto. El parque automovilístico de nuestra empresa está formado por una combinación de vehículos estándar, eléctricos e híbridos. Preferimos materiales de bajo impacto, como las pinturas al agua. Seleccionamos socios concienciados con el medio ambiente para hacer hincapié en los programas educativos sobre sostenibilidad. Un ejemplo es el apoyo de OCTA Group al seguimiento del deshielo de los glaciares en cooperación con organizaciones clave como el Club Alpino Italiano (CAI).

Somos socios del proyecto RESILARIO, registrado en la Cámara de Comercio de Como y el API de Lecco, cuyo objetivo es preservar el lago de Como y su biodiversidad. Lanzado el 19 de junio de 2018, el proyecto implica la colaboración entre las partes interesadas para alcanzar sus objetivos y desarrollar estrategias de implementación.

El Grupo OCTA está comprometido con la reducción de residuos a través de iniciativas sostenibles como los dispositivos de trituración de plásticos y el cumplimiento de la normativa sobre eliminación de residuos. Educar a los empleados en materia de reciclaje, ahorro energético y biodiversidad es una prioridad.

El Grupo OCTA reasigna su tradicional presupuesto de donaciones navideñas a apoyar la investigación médica y a los pacientes de enfermedades raras mediante donaciones a la Fundación Telethon.