Durabilité

Nous accordons la priorité à la santé de nos employés en mettant en place des politiques réfléchies en matière de santé et de bien-être. Celles-ci incluent une couverture pour les accidents du travail et une assistance à long terme, ainsi que des stations équipées de défibrillateurs sur nos sites opérationnels, gérées par du personnel de premiers secours qualifié.

Nous investissons dans des programmes d’éducation et de formation avec des solutions personnalisées pour nos employés. En tant qu’entreprise, nous collaborons avec des universités de premier plan, telles que le Politecnico di Milano, et sponsorisons des programmes de R&D comme Dynamic PRC.

Nous promouvons également des initiatives d’économie circulaire et offrons une formation après-vente à nos clients à travers une large gamme de programmes.

Le groupe OCTA a mis en place un processus de recrutement standardisé, conçu pour valoriser les points forts et les compétences de chaque nouveau collaborateur.

Nous avons réduit la consommation de plastique grâce à l’installation de distributeurs d’eau sur l’ensemble de nos sites opérationnels.

Le groupe OCTA est un pionnier des machines « Full Electric », réduisant significativement la consommation d’énergie et la pollution.

Toutes nos installations fonctionnent avec des fournisseurs d’énergie renouvelable. De plus, nos sites de production sont optimisés pour l’efficacité énergétique, avec des systèmes de chauffage et de refroidissement avancés.

Le groupe OCTA met fortement l’accent sur le maintien et la garantie d’un environnement de travail propre et organisé afin d’améliorer la productivité et de promouvoir des postes de travail ergonomiques. La flexibilité des horaires de travail y est pleinement mise en œuvre.

Au fil des années, le groupe OCTA a développé des solutions relevant de l’industrie 4.0. Un bon exemple en est une application dédiée qui permet un suivi avancé des machines et une maintenance planifiée.

Le diagnostic du système peut être réalisé sur place ou à distance grâce aux technologies de réalité augmentée. Les solutions logicielles sont continuellement mises à jour et personnalisées en fonction des retours clients.

Le logiciel UII simplifie la programmation des machines et optimise les composants à l’aide de codes ISO.

La promotion du développement professionnel et de la méritocratie est soutenue par le suivi et l’évaluation des performances, qui favorisent la progression des employés. Cela implique de répondre aux besoins des travailleurs en leur proposant des formations et en les accompagnant dans l’atteinte d’objectifs communs.

Le soutien à la communauté locale se concrétise par des partenariats avec des établissements scolaires, des producteurs locaux et des partenaires technologiques. Cela inclut la participation à des programmes d’alternance école-travail, l’approvisionnement auprès de fournisseurs locaux et le soutien à l’économie locale en collaborant avec des exploitations agricoles et des producteurs régionaux.

De plus, l’entreprise sponsorise de jeunes talents dans le sport, comme la moto, et promeut l’art et la culture par le biais de collaborations avec des théâtres locaux.

Le groupe OCTA soutient également des initiatives telles que le projet « 15 variations de gentillesse », qui réutilise des matériaux au profit de la communauté.

Des pratiques de production responsables sont mises en œuvre afin de minimiser les déchets et l’inefficacité tout au long des cycles de production et de vie du produit.

Des procédures numériques et des mesures de sécurité informatique, telles que les pare-feu et le protocole HTTPS, sont utilisées pour protéger les données.

La conformité à la réglementation sur les cookies et le respect de la vie privée des clients sont assurés grâce à des mises à jour régulières des registres de consentement et à une gestion rigoureuse de la collecte et de la segmentation des données personnelles.

5 % de notre chiffre d’affaires annuel est investi en R&D afin de poursuivre activement le développement de technologies de production durables, telles que la technologie « Full Electric » et les dispositifs de récupération d’énergie.

Nous utilisons des composants commerciaux de haute qualité pour garantir des performances optimales et une disponibilité facile des pièces de rechange. L’efficacité est maximisée tout au long du cycle de vie du produit.

La flotte de notre entreprise comprend un mélange de véhicules standards, électriques et hybrides. Nous privilégions des matériaux à faible impact, comme les peintures à base d’eau.

Nous sélectionnons des partenaires soucieux de l’environnement afin de promouvoir des programmes d’éducation à la durabilité. Un exemple concret est le soutien du groupe OCTA au suivi de la fonte des glaciers, en collaboration avec des organisations clés telles que le CAI (Club Alpin Italien).

Nous sommes partenaires du projet RESILARIO, enregistré auprès de la Chambre de commerce de Côme et de l’API de Lecco, qui vise à préserver le lac de Côme et sa biodiversité.

Lancé le 19 juin 2018, ce projet prévoit la collaboration entre les parties prenantes afin d’atteindre ses objectifs et de développer des stratégies de mise en œuvre.

Le groupe OCTA s’engage dans la réduction des déchets à travers des initiatives durables, telles que l’utilisation de dispositifs de broyage du plastique et le respect des réglementations en matière d’élimination des déchets.

La sensibilisation des employés au recyclage, aux économies d’énergie et à la biodiversité constitue une priorité.

Le groupe OCTA réaffecte le budget traditionnellement consacré aux dons de Noël au soutien de la recherche médicale et des patients atteints de maladies rares, en effectuant des dons à la Fondation Telethon.