Sostenibilità

Diamo priorità alla salute dei dipendenti fornendo politiche di salute e benessere ponderate. Queste includono copertura per infortuni professionali e assistenza a lungo termine, nonché stazioni munite di defibrillatore presso i siti operativi gestite da personale di pronto soccorso qualificato.

Investiamo in programmi di istruzione e formazione con soluzioni personalizzate per i nostri dipendenti. Come azienda, collaboriamo con università di prim'ordine, come il Politecnico di Milano, e sponsorizziamo programmi di R&D come Dynamic PRC. Promuoviamo inoltre iniziative di economia circolare e offriamo formazione post-vendita per i clienti attraverso un'ampia gamma di programmi.

OCTA Group ha definito un processo di reclutamento standardizzato, studiato per valorizzare i punti di forza e le competenze di ogni nuovo dipendente.

Abbiamo ridotto il consumo di plastica grazie all’installazione di distributori di acqua presso tutti i nostri siti operativi.

OCTA Group è un pioniere nei macchinari "Full Electric", riducendo significativamente il consumo energetico e l'inquinamento. Tutte le nostre strutture operano con fornitori di energia rinnovabile. Inoltre, i siti di produzione sono ottimizzati per l'efficienza energetica, con sistemi di raffreddamento e riscaldamento avanzati.

OCTA Group pone una forte enfasi sul mantenere e garantire un ambiente di lavoro pulito e organizzato per migliorare la produttività e promuovere postazioni di lavoro ergonomiche. La flessibilità negli orari di lavoro è pienamente implementata

Nel corso degli anni, OCTA Group ha sviluppato soluzioni nell’industria 4.0. Un buon esempio è un'applicazione dedicata che consente il monitoraggio avanzato delle macchine e la manutenzione programmata. La diagnostica del sistema viene eseguita di persona o tramite tecnologia remota e dispositivi di realtà aumentata. Le soluzioni software vengono costantemente aggiornate e personalizzate in base al feedback dei clienti. Il software "UII" semplifica la programmazione delle macchine e ottimizza i componenti con codici ISO.

La promozione dello sviluppo professionale e della meritocrazia è supportata tramite il monitoraggio e la valutazione delle prestazioni, che favoriscono la crescita dei dipendenti. Ciò implica l'affrontare le esigenze dei lavoratori fornendo formazione e aiutandoli a raggiungere obiettivi condivisi.

Il supporto alla comunità locale è ottenuto tramite partnership con istituti scolastici, produttori locali e partner tecnologici. Ciò include la partecipazione a programmi di lavoro scolastico, l'approvvigionamento da fornitori locali e il contributo all'economia locale sostenendo aziende agricole e produttori locali. Inoltre, l'azienda sponsorizza talenti emergenti nel mondo dello sport come il motociclismo e promuove arte e cultura tramite collaborazioni con teatri locali. OCTA Group supporta anche iniziative come il progetto "15 variazioni di gentilezza", che riutilizza materiali a beneficio della comunità.

Le pratiche di produzione responsabile sono impiegate per ridurre al minimo gli sprechi e l'inefficienza nei cicli di produzione e di vita del prodotto. Le procedure digitali e le misure di sicurezza IT, come firewall e HTTPS, sono utilizzate per salvaguardare i dati. La conformità alle normative sui cookie e l'aderenza alla privacy dei clienti sono garantite tramite aggiornamenti regolari degli elenchi di registrazione e una gestione attenta della profilazione dei dati personali.

Il 5% del nostro fatturato annuo viene investito in R&D per perseguire attivamente lo sviluppo di tecnologie di produzione sostenibili, come la tecnologia “Full Electric” e i dispositivi di recupero energetico. Vengono utilizzati componenti commerciali di alta qualità per garantire prestazioni ottimali e facile reperibilità dei pezzi di ricambio. L'efficienza è massimizzata durante tutto il ciclo di vita del prodotto. Il parco auto della nostra azienda è composto da un mix di veicoli standard, elettrici e ibridi. Preferiamo materiali a basso impatto, come le vernici a base d'acqua. Selezioniamo partner attenti all'ambiente per enfatizzare i programmi di educazione alla sostenibilità. Un esempio è il supporto di OCTA Group nel monitoraggio dello scioglimento dei ghiacciai in collaborazione con organizzazioni chiave come il CAI (Club Alpino Italiano).

Siamo partner del progetto RESILARIO, registrato presso la Camera di Commercio di Como e l'API di Lecco, che mira a preservare il Lago di Como e la sua biodiversità. Lanciato il 19 giugno 2018, il progetto prevede la collaborazione tra gli stakeholder per raggiungere i suoi obiettivi e sviluppare strategie di implementazione.

Il Gruppo OCTA si impegna nella riduzione dei rifiuti attraverso iniziative sostenibili, come dispositivi di frantumazione della plastica e il rispetto delle normative sullo smaltimento dei rifiuti. L'educazione dei dipendenti su riciclaggio, risparmio energetico e biodiversità è una priorità.

Il Gruppo OCTA riassegna il tradizionale budget destinato alle donazioni natalizie a sostegno della ricerca medica e dei pazienti affetti da malattie rare, effettuando donazioni alla Fondazione Telethon.