Zrównoważony rozwój

Priorytetowo traktujemy zdrowie pracowników, oferując przemyślane polityki zdrowotne i socjalne. Obejmują one ubezpieczenie od wypadków przy pracy i opiekę długoterminową, a także stacje z defibrylatorami w zakładach operacyjnych, obsługiwane przez przeszkolony personel pierwszej pomocy.

Inwestujemy w programy edukacyjne i szkoleniowe, oferując naszym pracownikom rozwiązania dostosowane do ich potrzeb. Jako firma współpracujemy z czołowymi uczelniami, takimi jak Politechnika Mediolańska, i sponsorujemy programy badawczo-rozwojowe, takie jak Dynamic PRC. Promujemy również inicjatywy gospodarki o obiegu zamkniętym oraz oferujemy szkolenia posprzedażowe dla klientów w ramach szerokiej gamy programów.

Grupa OCTA wprowadziła standaryzowany proces rekrutacyjny, mający na celu docenienie mocnych stron i umiejętności każdego nowego pracownika.e.

Ograniczyliśmy zużycie plastiku poprzez instalację dystrybutorów wody pitnej we wszystkich naszych lokalizacjach.

Grupa OCTA jest pionierem w dziedzinie maszyn „Full Electric”, które znacząco zmniejszają zużycie energii i poziom zanieczyszczeń. Wszystkie nasze obiekty korzystają z dostawców energii odnawialnej. Ponadto zakłady produkcyjne są zoptymalizowane pod kątem efektywności energetycznej i wyposażone w zaawansowane systemy chłodzenia i ogrzewania.

Grupa OCTA kładzie duży nacisk na utrzymanie czystego i uporządkowanego miejsca pracy w celu zwiększenia produktywności oraz promowania ergonomicznych stanowisk pracy. Elastyczne godziny pracy są w pełni wdrożone.

Na przestrzeni lat Grupa OCTA opracowała rozwiązania zgodne z koncepcją Przemysłu 4.0. Dobrym przykładem jest dedykowana aplikacja umożliwiająca zaawansowane monitorowanie maszyn i zaplanowaną konserwację. Diagnostyka systemu odbywa się osobiście lub zdalnie przy użyciu technologii oraz urządzeń rzeczywistości rozszerzonej. Rozwiązania programowe są stale aktualizowane i dostosowywane na podstawie opinii klientów. Oprogramowanie „UII” upraszcza programowanie maszyn i optymalizuje komponenty za pomocą kodów ISO.

Popieranie rozwoju zawodowego i zasady merytokracji jest wspierane poprzez monitorowanie i ocenę wyników, co sprzyja rozwojowi pracowników. Obejmuje to reagowanie na potrzeby pracowników poprzez szkolenia i pomoc w osiąganiu wspólnych celów.

Wsparcie dla lokalnej społeczności realizowane jest poprzez współpracę z instytucjami edukacyjnymi, lokalnymi producentami i partnerami technologicznymi. Obejmuje to udział w programach praktyk szkolnych, zaopatrywanie się u lokalnych dostawców oraz wspieranie lokalnej gospodarki poprzez promowanie lokalnych gospodarstw i producentów. Dodatkowo firma sponsoruje wschodzące talenty sportowe, takie jak motocykliści, oraz promuje sztukę i kulturę we współpracy z lokalnymi teatrami. Grupa OCTA wspiera także inicjatywy, takie jak projekt „15 wariacji życzliwości”, który nadaje materiałom nowe życie z korzyścią dla społeczności.

Stosowane są praktyki szczupłej produkcji (lean), aby zminimalizować ilość odpadów i nieefektywność w cyklach produkcyjnych i życiowych produktów. W celu ochrony danych wykorzystywane są procedury cyfrowe i środki bezpieczeństwa IT, takie jak zapory sieciowe (firewalle) i protokół HTTPS. Zgodność z przepisami dotyczącymi plików cookie oraz ochrona prywatności klientów są zapewniane poprzez regularne aktualizacje list rejestracyjnych oraz staranne zarządzanie profilowaniem danych osobowych.

5% naszego rocznego obrotu jest inwestowane w badania i rozwój (R&D), aby aktywnie rozwijać zrównoważone technologie produkcji, takie jak technologia full electric i urządzenia do odzyskiwania energii. Wykorzystujemy najwyższej jakości komponenty komercyjne, aby zapewnić optymalną wydajność i łatwą dostępność części zamiennych. Wydajność jest maksymalizowana na każdym etapie cyklu życia produktu. Flota samochodowa naszej firmy składa się z pojazdów klasycznych, elektrycznych i hybrydowych. Preferujemy materiały o niskim wpływie na środowisko, takie jak farby na bazie wody. Wybieramy partnerów świadomych ekologicznie, aby podkreślić znaczenie edukacji w zakresie zrównoważonego rozwoju. Przykładem jest wsparcie Grupy OCTA w monitorowaniu topnienia lodowców we współpracy z kluczowymi organizacjami, takimi jak CAI (Klub Alpejski Włoski).

Jesteśmy partnerem projektu RESILARIO, zarejestrowanego w Izbie Handlowej w Como oraz API w Lecco, którego celem jest ochrona Jeziora Como i jego bioróżnorodności. Projekt został uruchomiony 19 czerwca 2018 roku i opiera się na współpracy interesariuszy w celu realizacji jego założeń oraz opracowania strategii wdrożeniowych.

Grupa OCTA koncentruje się na redukcji odpadów poprzez zrównoważone inicjatywy, takie jak urządzenia do rozdrabniania plastiku oraz przestrzeganie przepisów dotyczących utylizacji odpadów. Priorytetem jest edukacja pracowników w zakresie recyklingu, oszczędzania energii i bioróżnorodności. Przykładem jest bezpośrednie zaangażowanie firmy w prowadzenie własnej pasieki. Warsztaty pszczelarskie aktywnie angażują pracowników w odpowiedzialność ekologiczną i wzmacniają wspólne wartości społeczne.

Grupa OCTA przeznacza tradycyjny budżet świąteczny na wsparcie badań medycznych oraz pacjentów cierpiących na rzadkie choroby, przekazując darowizny na rzecz Fundacji Telethon oraz Komitetu Maria Letizia Verga.